为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,更好发挥党建引领作用,切实做到从实际出发,掌握公司运营现状,解决各部门工作难点。9月12日开始,方松公司党支部在全公司范围内对6部门开展了为期2天的科室工作调研活动。

调研过程中,各部门认真梳理了本部门的工作职责、近期工作要点及工作中遇到的难点,并做了详细的汇报。党政班子成员认真听取汇报后,对各部门当前工作存在的困难予以回应,并对下一步工作思路进行梳理。
调研同时,对员工们关心的薪酬制度修订做了解释,听取了群众意见。各位员工也通过这次调研的机会畅所欲言,与党政班子成员交流了工作心得与期望。

随后的会议中,方松公司党支部宣布计划于10月开启“业务学习”小课堂活动。活动由各科室自定主题、自行备课,结合各自实际工作,分享各自领域专业知识,以达到加强科室间学习交流,增进员工对公司各环节工作的了解、丰富员工知识储备的目的。

调研中,就如何做好下阶段工作,方松公司党支部书记、总经理秦萍强调:
一是在新开发集团党委的带领下,坚持党建引领,提高政治站位,增强整体合力;
二是党员同志要树立带头意识,做好表率,增强责任担当和履职能力;
三是紧盯当前重点工作,抓好重点工作,确保各项具体事务顺利开展。
此次调研,极大地激发了公司员工的积极性和工作热情,为公司未来的发展指明了方向。方松公司将以此为契机,积极配合新开发集团的工作要求,翻开公司发展的新篇章。