为加强企业组织建设、提升组织凝聚力和战斗力，切实保障职工民主权利，增强员工归属感与责任感，营造积极干事创业氛围，有效推动企业健康发展和激发内生动力，12月30日下午，方松公司组织召开2025年工会会员大会暨职工大会，公司全体职工参加。

会议严格按照既定议程有序推进，由工会经审委员代表工会委员会，向全体职工作2025年度工会经费使用情况报告。报告详细梳理了过去一年工会经费的收入、支出及结余情况，重点阐述了工会经费在职工保障、文体活动开展、福利发放等方面的使用情况，报告内容详实、数据准确，全面接受全体会员的监督与审议，获得全体职工一致认可。通过本次公开，使工会经费管理更加规范化、透明化，有效提升工会经费使用的公信力与实效性。

随后，在全场热烈的掌声中，全体职工审议并一致通过了2026年度《工资专项集体合同》。该合同紧密围绕职工核心利益诉求，在工资分配制度、工资结构等核心条款方面达成一致共识，充分彰显了企业坚持按劳分配、绩效结合的基本原则，为构建和谐稳定的劳动关系、切实维护职工合法权益提供了坚实的制度保障。

会议最后，公司党支部书记、总经理舒悦作《明确发展方向，提升运营效能，实现企业改革目标——方松公司2025年行政工作总结及2026年重点工作计划》报告并发表讲话。报告全面总结了公司过去一年在改革发展、资产经营、项目管理、队伍建设等方面取得的显著成就，客观分析了当前面临的机遇与挑战，并对新一年的重点任务目标进行部署规划。他强调：

一是提升思想认识，提高政治站位。准确把握此次公司改革发展重要意义和任务目标，凝心聚力推动方松公司融入集团发展总体布局。

二是抓牢历史机遇，迎接工作挑战。在新的工作岗位鼓足干劲，持续学习，快速进入角色，推动方松公司高质量发展取得新成就。

三是守牢安全底线，弘扬清廉之风。始终把安全生产和廉洁自律放在首要位置，强化风险防控，压实责任链条，以“零容忍”态度筑牢安全屏障，织密廉洁防线，为公司改革发展营造安全稳定、风清气正的良好环境。

此次大会的圆满落幕，不仅为全体职工凝聚思想共识、锚定发展目标注入了强劲动力，更为公司主营业务的有序推进和企业的持续健康发展奠定了坚实基础。全体职工深受鼓舞，纷纷表示将以此为新的起点，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志投身岗位实践，携手并肩、砥砺奋进，共同开创方松公司高质量发展的崭新篇章。