7月4日上午，凯达公司为庆祝中国共产党成立 104 周年，深入贯彻党的二十大精神，依托 “求知路上” 培训体系，精心策划了专业技术人员能力进阶培训。公司党政班子领导、QC 小组成员及部分项目代表参加了此次培训。

圆桌对话碰智慧 盲盒挑战破难题

党总支副书记、总经理秦萍作动员讲话，他强调“进阶” 系列培训旨在推动技术骨干实现三大跨越：从 “会做” 到 “做好”，追求技术的精准落地与迭代升级，让技术成果兼具可靠性与领先性；从 “独立完成” 到 “带动团队”，引领团队提升整体技术水平，要从个人攻坚转向协同作战，激发团队智慧形成创新合力，实现整体跃升；从 “解决问题” 到 “预判风险”，培养技术前瞻思维，要从被动应对突发状况转向主动研判潜在隐患，既凭借经验化解当下难题，更要洞察风险提前规避，让技术布局兼具保障性与前瞻性。

项目经理代表和参训人员抽签分组入座，并由项目经理抽取技术盲盒。来自不同专业QC小组成员围坐畅谈，围绕盲盒中项目的技术难点，展开“问题剖析-经验碰撞-方案共创”的热烈讨论，大家在有限时间内快速协作、精准破题，不仅充分激发了临场创新思维，更引导大家深化“思考问题-解决问题”的闭环意识，为后续技术难点突破与管理效能提升筑牢了基础。公司党总支委员、副总经理吴军做课题点评。

随后，大家结合QC小组年度课题与本次盲盒成果，在互动展板上写下“年度技术突破”与“个人年度技术目标”，既凝聚集体智慧，也明确了个人技能提升的清晰路径，为年度过程管理提供了可追踪、可落地的参考依据。

交通普法强根基 施工护航添底气

党总支书记、副总经理李金光为“交通普法上线，施工护航有计”小综课堂致开场词，他希望技术骨干们除了懂技术更要懂法律，守规范更要守底线。希望大家带着问题学，结合工作思，把学到的普法知识融入到技术方案的制定中，融入到现场施工管理中，融入到团队的协作中，真正让交通普法成为我们施工护航的“妙计”。

公司法务结合公司施工管理中高频出现的交通事故风险点，采用现场答题的互动形式（每个案例讲解前，小组成员先选择答案并举牌，再由上海国狮律师事务所律师项颖对案例进行深度拆解），从法律条款到实操建议层层剖析。这种“先思考、再解惑”的模式，极大增强了学习的参与性与互动性，让参训人员在沉浸式体验中明晰施工中的法律边界，为项目安全推进筑牢合规防线。

本次培训对专业技术人员而言，不是简单的技能叠加，而是能力体系的系统性重塑与跃升，旨在助力专业技术人员通过经验交流、团队协作形成智慧图谱，进而实现从个体专精到群体共进的跨越，为公司高质量发展注入了新动能，书写公司发展的新篇章！